V 4 KORAKIH do rezervacije po vaši meri


Termin
Število ljudi
Tip
Cena
Cena izposoje:

POTREBUJEMO samo še kontaktne podatke


Teambuilding »po ribje« ni zgolj ribiški izlet
s sodelavci, je veliko več!

Je način, kako v timu skozi igro in skupinske aktivnosti, v odmaknjenosti narave in skozi skupno raziskovanje skrivnosti morja razviti povezanost med člani teama.

Podobnost z življenjem v podjetju ali javni ustanovi in ribolovom na morju je idealna kombinacija za uspešen team building. Ribolovna ekipa je enaka kot so zaposleni v podjetju, vodja je skipper. Skupaj se odloča o strategiji in ciljih, kar pomeni: kam na ribolov, tehnika ribolova, kakšni so cilji, velike ribe ali male ribe … Morje se spremeni v trg, ribe pa so cilji, ki jih poskušamo doseči. In verjemite, izkušnja je zelo močna. Od tega pa je odvisna tudi večerja.

Kaj je team building »po ribje«?

Teambilding »po ribje« je namenjen razvoju povezanosti sodelavcev,
pripadnosti istemu cilju in visoki morali na delu. Želja je spodbuditi
entuziazem zaposlenih do dela, ki ga opravljajo.
Vse to je temelj, na katerem se gradi uspešno podjetje

4 osnovni koncepti »Fish« filozofije:

ODPRTOST KOMUNIKACIJE
MEDSEBOJNA SPODBUDA IN SKUPNO DELO
SPOSOBNOST ZABAVE S SODELAVCI
PRISOTNOST NA DELU

Če menite, da je pomembno izboljšanje povezanosti med zaposlenimi
v vašem podjetju, nas kontaktirajte. Realizirajte edinstveno avanturo,
ki se je boste spominjali za zmeraj. Morje, ribolov, kulinarični večeri,
odmaknjenost od vrveža, nastanitev tik ob morju, lepe plaže,
narava in morski zrak so sestavine za nepozabno doživetje.

Mag. Igor Pirc, MBA,
mentor Alen Blokar

Teambuilding »po ribje« ni zgolj ribiški izlet
s sodelavci, je veliko več!

Je način, kako v timu skozi igro in skupinske aktivnosti, v odmaknjenosti narave in skozi skupno raziskovanje skrivnosti morja razviti povezanost med člani teama.

Podobnost z življenjem v podjetju ali javni ustanovi in ribolovom na morju je idealna kombinacija za uspešen team building. Ribolovna ekipa je enaka kot so zaposleni v podjetju, vodja je skipper. Skupaj se odloča o strategiji in ciljih, kar pomeni: kam na ribolov, tehnika ribolova, kakšni so cilji, velike ribe ali male ribe … Morje se spremeni v trg, ribe pa so cilji, ki jih poskušamo doseči. In verjemite, izkušnja je zelo močna. Od tega pa je odvisna tudi večerja.

Kaj je team building »po ribje«?

Teambilding »po ribje« je namenjen razvoju povezanosti sodelavcev,
pripadnosti istemu cilju in visoki morali na delu. Želja je spodbuditi
entuziazem zaposlenih do dela, ki ga opravljajo.
Vse to je temelj, na katerem se gradi uspešno podjetje

4 osnovni koncepti »Fish« filozofije:

ODPRTOST KOMUNIKACIJE
MEDSEBOJNA SPODBUDA IN SKUPNO DELO
SPOSOBNOST ZABAVE S SODELAVCI
PRISOTNOST NA DELU

Če menite, da je pomembno izboljšanje povezanosti med zaposlenimi
v vašem podjetju, nas kontaktirajte. Realizirajte edinstveno avanturo,
ki se je boste spominjali za zmeraj. Morje, ribolov, kulinarični večeri,
odmaknjenost od vrveža, nastanitev tik ob morju, lepe plaže,
narava in morski zrak so sestavine za nepozabno doživetje.

Mag. Janez Žezlina, trener in coach,
Mag. Igor Pirc, MBA,
mentor Alen Blokar

Nudimo 2 možnosti Teambuildinga “Po ribje”.

Izbirate lahko med programom na barki in programom s SUPi.

Nudimo 2 možnosti Teambuildinga “Po ribje”.

Izbirate lahko med programom na barki in programom s SUPi.

To je to!

Kako poteka rezervacija Teambuildinga?

izpolnite obrazec za povpraševanje

na e-mail prejmete odgovor o možnosti organizacije teambuildinga

plačate akontacijo in s tem potrdite rezervacijo teambuildinga

na dogovorjen datum pridete dobre volje v polnem številu

To je to!

Kako poteka rezervacija Teambuildinga?

izpolnite obrazec za povpraševanje

na e-mail prejmete odgovor o možnosti organizacije teambuildinga

plačate akontacijo in s tem potrdite rezervacijo teambuildinga

na dogovorjen datum pridete dobre volje v polnem številu

V 4 KORAKIH do rezervacije po vaši meri


Termin
Število ljudi
Tip
Cena
Cena izposoje:

POTREBUJEMO samo še kontaktne podatke


Zakaj se odločiti za team bulding »po ribje« ?

Team bulding program »po ribje« je namenjen razvoju povezanost sodelavcev, pripadnosti istemu cilju in visoki morali na delu. V nadaljevanju je izbor poglavitnih področij na katera se timbuilding »po ribje« osredotoča in temelji na štirih osnovnih konceptih »Fish« filozofije so:

1. ODPRTOST KOMUNIKACIJE:
Dobri teami komunicirajo. Vsak član teama se mora počutiti dovolj udobno, da lahko z ostalimi izmenjuje svoje izkušnje in mnenja. Vsak član teama mora biti tudi sposoben poslušati druge, spoštovati njihovo mnenje in sprejemati njihove ideje. Takšni medsebojni odnosi omogočajo dobrim teamom dosegati zastavljene cilje.

2. MEDSEBOJNA SPODBUDA IN SKUPNO DELO:
»Ko nekomu polepšate dan, ste dali posebno darilo, ki ga še dolgo ne bo pozabil.« Enako izkušnjo poskušajte prenesti v tim v katerem delujete. Člani tima morajo biti osredotočeni na to da delujejo z ostalimi sočlani, pri čemer jim morajo dati vedeti, da spoštujejo njihov prispevek k delu tima. Tako kot dobra komunikacija tudi dobro medsebojno sodelovanje in priznavanje pripomore k temu, da se povprečni timi razvijajo v izjemne.

3. SPOSOVNOST ZABAVE S SODELAVCI:
Zabava je eno od najmočnejših orožij, ki jih imajo uspešni timi. Predpogoj, da bi se pozitivni odnos do dela vrnil na delovno mesto je entuziazem zaposlenih glede dela ki ga opravljajo, projektov na katerih delajo in seveda teama v katerem delujejo. Entuziazem je nalezljiv, kar pomeni, da bodo entuziastični zaposleni ta odnos prenašali na sodelavce in celotno podjetje. Na koncu koncev je le odnos zaposlenih tisti, ki loči učinkovite in manj učinkovite zaposlene.

4. PRISOTNOST NA DELU:
Če posamezen član teama »ni pri stvari« in ni pri delu oz. nalogah za katere je tim zadolžen to vpliva na moralo in učinkovitost celotnega tima. Vsak član team buildinga ima svojo individualno in nepogrešljivo vlogo, zato v resnici velja, da je team močan toliko kot je močan njegov najšibkejši člen. Če posamezen član teama v katerem koli trenutku, ko ga team potrebuje ni prisoten je to lahko usodno doseganje ciljev celotnega tima. Zaradi tega se mora vsakdo, ki deluje v timu v vsakem trenutku zavedati teže in odgovornosti svoje vloge v timu. In verjemite, izkušnja je zelo močna ko je zaradi nezbranosti enega člana celotna ribiška bratovščina ob ulov.